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工伤认定的前提不一定要有劳动关系。事实劳动关系即可。
在建筑工程施工领域，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。
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