诸如此类事件，倒逼我们，从中央到地方，从政府到企业都开始重视企业合规建设。从方律所紧跟时代发展趋势，及时调整律所服务重心，律师们利用工作之余及时充电学习，先后有三名律师取得了高级企业合规师证书，律所企业合规服务进一步提升。

2021年3月18日，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布将企业合规师纳入《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》，成为第四批新职业。《法治中国建设规划（2020—2025年）》《法治社会建设实施纲要(2020—2025年)》等中央文件明确要求企业增强合规意识，守法诚信、合法经营，强调企业合规管理要跟上现实需要。国务院国有资产监督管理委员会颁布了《中央企业合规管理办法》（以下简称《办法》），明确法治央企建设必须设立首席合规官，全面进入实质性合规、全面性合规。同时，《办法》并不限于央企，各类企业都可以从中得到合规建设的参考借鉴。

在现代商业社会，企业开展经营活动一旦违反法律法规、标准及指引等外部规范，就可能面临巨额罚金、市场禁入、声誉受损等严重后果。而企业合规师的职责，就是从专业角度出发，指导业务和管理部门，完善内部管理流程，建立合规管理体系，帮助企业合规经营，保障企业长期稳定高质量发展。随着合规师新职业的出现，国家对企业合规建设的重视，律师作为企业合规师登上了历史的舞台。

从方律师认为，在建设合规制度的过程中，要从企业的实际需求出发，既要考虑企业的实际经营情况、所在行业的发展现状、未来发展趋势，也要考虑相关合规领域中涉及的法律法规政策以及国家层面的监管要求。在构建制度的同时，要将合规文化的培养、营造良好的合规氛围作为合规建设的重要基础。搭建合规组织，确立合规责任人、合规执行者，统筹协调合规与审计、风险、内控、法律、纪检、党建等其他相关部门之间的关系，有效推动整个合规制度的落地。

企业合规建设最重要的作用是有效防范风险。在实践中，从方律所合规团队将有效防范合规风险和有效识别违法违规行为作为企业合规自查的重中之重；在发生违规行为后，能及时有效应对、有效补救、有效整改；辅助企业合规管理部门，建设完善合规制度，并进行定期、不定期考核、评估，以确保达到合规建设的有效性。

从方律所将企业合规建设服务大胆融入常年法律顾问业务，助力各法律服务企业积极建设合规管理制度，搭建合规管理体系，形成良好的企业文化，保障企业合法权益。同时促进服务企业与大型商业伙伴合作，为企业上市和上市后管理提供支持；在刑事、行政责任中保护企业及企业家，有助于企业减少损失，切割责任，获得行政和刑事上的宽大处理；在相关领域协助企业获取补贴、奖励等。

从方律师将继续学习深造，积极壮大从方律所高级企业合规师团队力量，给法律服务企业带来更加全面、专业的合规服务，在复杂多变的国内外经济秩序中提升竞争优势，增强企业的商业价值；将从方律所打造成具有企业合规特色的精品律师事务所，为法治社会贡献力量。