在企业无法凭借自身能力完成法律风险防控的时候，企业就需要聘请律师事务所或其他中介机构协助企业建立实施法律风险防控机制。

律师事务所或其他中介机构凭借其理论专长和经验优势协助企业建立实施法律风险防控机制的过程往往也就是协助企业完善企业组织结构及业务流程，建立相应支持性规章制度，培训有关主管人员的过程。这同时也是帮助企业改善内部环境的过程。

从方根据服务企业和企业家的过程中，结合刑事辩护的经验总结，对企业主要从以下几个方面进行合规审查：

• 01日常合规审查

  日常刑事合规审查即在企业尚未遇到具体刑事风险的前提下，为企业提供常态化的日常性合规法律服务，包括：

  1.重大决策交易行为的审查把关，即针对企业每一步的经营、投资、并购进行刑事法律风险排查；

  2.完善规章制度，堵塞漏洞，防止出现商业贿赂、偷税、侵犯知识产权等常见的法律风险；

  3.提供合规咨询、报告和授课服务，建立合规文化。

• 02专项合规审查

  专项刑事合规指经过我们初步审查后，发现企业或企业高管可能将面临刑事风险，包括企业运营中存在刑事风险、企业高管被限制出境、企业内部中层或者一般员工被立案侦查、企业高级管理人员开始配合调查等。特定问题的刑事合规，包括以下三方面内容：

  1.刑事法律风险的诊断；

  2.提供防范风险的方案；

  3.提出进一步完善规章制度，堵塞漏洞的建议。

• 03刑事调查应对

  刑事合规到了最后一步，即已暴露刑事风险，就需要刑事调查予以应对。刑事调查和应对主要包括主动和被动两方面：

  1.主动：帮助企业管理整治，调查员工可能涉嫌的违法犯罪证据，收集初步证据后向公安机关报案，起到杀鸡儆猴的警示作用；

  2.被动：帮助当事人了解涉嫌罪名的构成要件、罪与非罪的界限；充分讲解诉讼流程、证据规则；如何面对违法调查及有关证据的保全。

伴随着我国单位犯罪的严峻态势以及单位犯罪刑事法研究的深入拓展以及企业犯罪防控的观念提升，未来需要在单位犯罪刑事责任的预防转型、企业刑事合规的司法协同、企业刑事合规与企业合规的无缝衔接、国际社会企业反腐软法的研究借鉴、企业治理及企业合规的国际及地区合作等战略性、系统性问题进行深入研究并达成共识的基础上，就企业刑事合规相关问题予以整体性安排和系统性规定。由此可见，企业合规专业化是大势所趋，企业也应当愈来愈重视到企业刑事合规对企业生存的必要性和重要性。