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  • 最高人民法院 关于人事争议申请仲裁的时效期间 如何计算的批复

    最高人民法院 关于人事争议申请仲裁的时效期间 如何计算的批复 2024-04-18 09:00:00 【文章】

    依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十二条的规定，当事人自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁 ， 仲裁机构予以受理的，人民法院应予认可。
  • 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 2022-07-25 10:46:17 【文章】

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29 日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。第一章 总则第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
  • 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 2022-02-13 09:00:00 【文章】

    　　第一条　为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。　　第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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