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最高人民法院 关于审理
劳动争议
案件诉讼 当事人问题的批复
2024-06-10 09:00:00
【文章】
劳动争议
当事人不服
劳动争议
仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉讼地位上是平等的。此类案件不是行政案件。人民法院在审理时,应以争议的双方为诉讼当事人,不应把
劳动争议
仲裁委员会列为被告或第三人。
最高人民法院 关于人事争议申请仲裁的时效期间 如何计算的批复
2024-04-18 09:00:00
【文章】
依据《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十二条的规定,当事人自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁 , 仲裁机构予以受理的,人民法院应予认可。
最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律问题的解释(一)
2023-03-21 14:22:31
【文章】
最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律问题的解释(一)
中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法
2022-07-25 10:46:17
【文章】
《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》已于2007年12月29 日通过,现予公布,自2008年5月1日起施行。第一章 总则第一条 为了公正及时解决
劳动争议
,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释(二)
2022-07-19 09:00:00
【文章】
为正确审理
劳动争议
案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理
劳动争议
案件适用法律的若干问题补充解释如下:
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